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SERVICES AUX EMPLOYEURS
Notre cabinet vous offre une large gamme de services en relation avec l'immigration au Canada. Une grande majorité des programmes fédéraux et provinciaux d’immigration exigent une offre d’emploi d’un employeur canadien.
Plusieurs employeurs canadiens cherchent à combler leurs besoins en personnel et recourent de plus en plus à des travailleurs étrangers temporaires.
En outre, les candidats et employeurs auront la possibilité de recourir s’ils le souhaitent à nos services en matière d'immigration, simplifiant ainsi l’ensemble des démarches administratives.
Permis de travail (avec EIMT)
- Une EIMT est indispensable
- Admissibilité: obtenir une offre d'emploi au Canada, l'employeur répond aux critères d'éligibilité, EIMT est approuvée.
- Processus: offre d'emploi - demande d'EIMT (par l'employeur) - demande de permis de travail (par le candidat/employé).
- Caractéristiques: la demande d'EIMT est un processus laborieux et long, il faut ajouter une demande de CAQ (Certificat d'Acceptation du Québec) si le poste d'emploi se trouve au Québec.
Permis de travail (dispense d’EIMT) Mobilité Francophone
- Profil visé: travailleurs qualifiés francophones (code de dispense d'EIMT - C16)
- Admissibilité: candidat francophone qui a trouvé une offre d’emploi qui fait partie de n’importe quelle catégorie FÉER du (CNP), à l’exception d’une offre d’emploi pour une des professions agricoles primaires appartenant aux catégories FÉER 4 et 5 à l'extérieur du Québec.
- Caractéristiques: candidat doit prouver qu’il peut parler et écouter en français à un niveau intermédiaire, Cela équivaudrait à un niveau (NCLC) 5 ou plus; le français n'est pas obligatoire dans le lieu de travail.
